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通知公告

南甯師範大學2019年公開招聘非編同等待遇聘用專業技術人員(專任教師、教輔人員)公告

文章來源: 作者: 發布時間:2019年06月24日 字号:

根據工作需要,南甯師範大學面向社會公開招聘非事業編制同等待遇聘用專業技術人員(專任教師、教輔人員)4名。現将有關招聘事宜公告如下:

一、招聘計劃及要求

 

序号

崗位編号

崗位名稱

需求數量

崗位類别等級

學科專業要求

學曆學位

備注

1

崗位一

新媒體實驗室專職實驗員

1

專技十二級

教育技術學、數字媒體技術、新聞傳播、戲劇與影視

 

碩士研究生及以上

年齡不超過 30 周歲(報考人員年齡計算至報名首日)

2

崗位二

數據庫工程師

1

專技十二級

1.軟件工程、信息系統與信息管理、計算機科學與技術等相關專業;

2.熟悉Web服務器端常用開發技術:Linux、Apache/nginx、PHP/Python、MySQL等;熟悉主流php框架等;

3.具備Oracle、MSSQL數據庫的管理經驗;

4.同等條件下有相關Oracle等相關認證證書者優先

全日制本科及以上學曆,碩士優先

本科學曆年齡不超過25周歲,碩士研究生學曆年齡不超過30周歲(報考人員年齡計算至報名首日)

3

崗位三

會計員

1

專技十二級

會計或财務管理類專業

全日制本科及以上學曆,碩士優先

本科學曆年齡不超過25周歲,碩士研究生學曆年齡不超過30周歲(報考人員年齡計算至報名首日)

4

崗位四

專任教師

1

專技十二級

八大美院碩士研究生,美術學專業(版畫方向、書籍裝幀與插畫方向)

碩士研究生及以上

年齡不超過30周歲(報考人員年齡計算至報名首日)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、崗位任職基本條件

(一)具備良好的思想政治素養和道德品質,熱愛高等教育事業,遵紀守法,強烈的事業心和責任感;

(二)擁有履行崗位職責的專業知識和專業技能,具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和語言表達能力;

(三)身心健康,達到《公務員錄用體檢通用标準(試行)》中規定的體檢合格标準,能勝任本職工作;

(四)未受過任何紀律處分;

(五)須在2019年7月前能夠按時取得相應學曆、學位證書。

三、報名、資格審查

(一)報名

本次招聘采用網上報名方式進行,應聘者将個人身份證、學生證(已畢業的提供畢業證和學位證複印件)、獲獎證書、科研成果、《南甯師範大學專業技術人員報名登記表》(見附件1)、《南甯師範大學專業技術人員應聘報名信息一覽表》(見附件2)以及個人詳細簡曆(個人簡曆或登記表中須粘貼電子版免冠全身照片1張)等體現應聘條件的有關證明材料的電子版和掃描件發送到指定郵箱:gxsyzp@gxtc.edu.cn ,郵件主題請注明“×××應聘南甯師範大學+崗位名稱”。我校不接收郵寄的紙質應聘材料。

應聘材料應如實提供,表格内容須按要求填寫,查出與實際不符的取消應聘資格。

以上報名截止時間:2019年7月2日。

(二)資格審查

我校人事處組織資格審查,對應聘人員的資格條件進行審核,确定通過資格初步審核人員名單。參加考試人員名單在南甯師範大學主頁通知公告欄内公布,屆時不再另行通知。應聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終。

四、考試

考試分專業技能測試及面試二科進行。凡因個人原因未能按時參加各項考試、考核的,按棄權處理。

(一)考試時間、地點

考試時間、地點等相關事宜在南甯師範大學主頁通知公告欄内另行公布,不再電話通知,請應聘人員及時關注。

(二)考前現場确認、繳費

應聘人員憑本人身份證、畢業證、學位證、職稱證等原件現場确認考生身份,領取準考證(考生自備1寸近期免冠相片兩張)。

我校根據自治區物價局桂價費〔2010〕269 号文件規定,收取考試費每科50元。

考前确認時間與考試時間同時公布。

(三)專業技能測試

通過資格審查的應聘人員,參加各單位組織的專業技能測試(各崗位專業技能測試範圍詳見下表),專業技能測試主要考察應聘人員專業技能掌握情況。各崗位專業技能測試範圍:

 

序号

崗位編号

崗位名稱

專業技能測試範圍

1

崗位一

實驗員

多媒體課件制作、微課的設計與制作、影視編輯能力

2

崗位二

數據庫工程師

考核應聘人員數據庫基本知識、數據庫管理、linux配置

3

崗位三

會計員

考核應聘人員對财務知識的掌握和應用

4

崗位四

專任教師

素描、色彩歸納、版畫創作、試講

 

 

 

 

 

 

 

 

 

專業技能測試成績采取百分制,專業技能測試結束後,我校按專業技能測試成績從高到低按崗位數1∶3的比例确定進入面試人員名單,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績必須達到70分以上方可按招聘需求進入面試。考生成績都達不到70分以上分值的,取消該崗位招聘。考生成績及進入面試人員名單在我校學校網站主頁通知公告欄公布。

(四)面試

1.進入面試環節人員參加我校人事處統一組織的面試。

2.面試采用結構化面試形式進行。主要考察應聘人員自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等應聘崗位的能力。面試成績采取百分制記分,成績低于70分的應聘人員不得進入綜合考核環節。

3.所有人員面試結束後,當場公布面試成績。

(五)考試成績

考試結束後,我校根據應聘人員專業技能測試和面試的總成績(專業技能測試成績×50%+面試成績×50%)排名,按崗位需求人數1︰2的比例确定進入綜合考核程序的人員名單。

五、綜合考核

綜合考核采取個别談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談,以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式,由我校人事處統籌組織進行。考核主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

考核不合格的應聘人員一律不予錄用。

六、體檢并确定拟聘人選

我校人事處會同相關部門根據考核結果按崗位1:1比例通知有關人員體檢,并根據體檢結果報學校審批,确定拟聘人選。

體檢由我校指定具有三甲資質的醫院負責,體檢内容參照自治區招錄公務員的體檢标準(《公務員錄用體檢通用标準(試行)》)執行。拟聘人選須在規定時間(15天)内完成體檢。體檢合格并經公示無異議者予以聘用。體檢費用由拟聘人員自理。

七、公示

拟聘名單經學校審定後,在學校網站主頁通知公告欄公示拟聘人員的名單,公示期為5天。

八、聘用、待遇

公示期滿無異議,人事處按非編同等待遇辦理有關聘用手續和勞動合同簽訂手續。

九、其他

(一)入選者若考核、體檢或公示不合格,可從入圍的其他人選中依次遞補。

(二)應聘人員必須如實填寫報名材料。有下列行為的受聘人員,一經查實,則解除聘用合同并予以清退。

      1.僞造、塗改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

      2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

      3.不守誠信,隐瞞相關事實,導緻用人單位做出錯誤判斷的。

      有關事宜由人事處負責解釋。

 

聯 系 人:何老師  譚老師 

單位名稱:南甯師範大學人事處

地    址:南甯市明秀東路175号鴻遠樓315室

電話、傳真:07713908854

附件:1.南甯師範大學專業技術人員應聘報名登記表

     2.南甯師範大學專業技術人員應聘報名信息一覽表

 

南甯師範大學

                                2019年6月24日

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